3、投保行业/职业/投保人名称中含有以下关键字的企业团体拒保：1）拆、拆房、房屋、脚手架、幕墙；2）疏浚；3）危险品；4）电梯、铁塔、钢丝绳；5）投保职业类别表中属于6类及拒保的职业。
5、投保期限：1、3、6、12月均可投保；短期费率：1个月*0.2，3个月*0.4，6个月*0.7，保险期限不足一个月按一个月费率计算。五类职业及特殊行业6个月起保。
6、意外伤害身故和伤残：1-2类保额≤100万，3-4类保额≤50万，5类及高危行业保额≤50万；意外医疗（门诊/急诊/住院）：保额 ≤10%意外身故，最高10万；意外住院津贴：每天50-150元，累计赔付限180天。
7、地区费率调整系数，二类地区*1.2，包含：吉林省、河北省、辽宁省、黑龙江省、河南省、湖南省；三类地区*1.3，包含：山东省；拒保地区：天津市。
可选保额：1-5类职业最高100万，可选住院津贴 最高200元/天，免赔5天，单次90天，累计最高180天。
被保雇员在施工全套工艺流程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选10-100万。
被保雇员在施工全套工艺流程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
被保雇员在施工全套工艺流程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，每人最高可以报销10万。
被保雇员在施工全套工艺流程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，每天还会提供100元住院津贴，次免赔5天，每人每次住院最高补贴90天，累计不超过180天。
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生意外事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对公司来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是相当的好的。
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
承保地区：全国（除外：河南省、辽宁省、山西省、天津、新疆尔自治区，西藏自治区，内蒙古自治区，黑龙江省地区）
从承保年龄上看，华泰团意（1-6类）支持16-65周岁投保，完美覆盖当前用工年龄段；从承保职业上看，华泰团意（1-6类）支持1-6类职业投保，要知道市面上很多团体意外险是不承保6类职业的，因为这类职业的工作风险高，出险概率高，而华泰团体意外险（1-6类）能做到1-6类都承保，这点相当难得，能够完全满足高风险职业工种的投保需求；
团体意外险保障的是企业员工，流动性比较强，因此很注重保单后续的保全问题，加人，减人，人员替换，这都是高频次发生的售后问题。而投保华泰团意（1-6类），可在线进行批改，快速帮助企业主完成加人、减人、人员替换，让员工及时得到保障。
通常来说，保额与职业风险成反比，风险越高，可投保额越低。但相比市面上其他团意产品，5-6类保额一般在50万甚至更低，华泰团意就非常良心了，5类职业最高80万、6类职业最高60万，已然能够做足保障。
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