近期荔波局将有30人再次参加登高特种作业取证考试，考试地点设在贵阳。为了强化员工的作业技能，提高考试的通过率，荔波局培训出新招，充分的利用网络站点平台给员工们进行一次网络互动培训，培训的内容是针对本次登高考试的复习题库，培训的方式采取网络互动，培训专责将题库全部转发给每一位学员，让大家利用互联网对题库进行巩固复习，积极鼓励学员将题库下载到手机上，这样就可以随时随地利用好每一个空出的时间点来进行针对性的复习。

  通过网络站点平台，学员还能够直接进行互动，把学习过程中的盲点和难点提出，相互沟通、交流和学习，促进彼此的学习和成长。

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  在荔波，冬日最大的活动自然要数一年一度的“梅花旅游节”。今年的梅花节定于1月25日开幕，为保障开当天的电力供应，荔波局永康所在1月23日就来到了梅花节会场，为梅花节开幕打好保电前站。据了解，开幕式当天“梅花节”主会场的供电将有岜町变与洞良变两台公变供电。为此，永康所员工在开幕式前重点检查了两台变压器的运作状况，对变压器进行了测温，负荷测算等等工作。同时，他们也对两台公变下辖的各户低压用户进行走访，了解了他们的家庭用电情况，并对低压用户的电表，漏电开关等设备做维护，避免开幕式当天因为低压用户问题而导致台

  1月21日，黔南州电力工会传来喜讯，荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”，也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合，按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比，是含金量较高的荣誉奖励。近年来，荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制，丰富形式，规范权

  荔波局改造线月，荔波县将召开的黔南州第七届旅游发展大会，为了配合该项重点工作，1月20日，荔波供电局集合力量，对10kV荔西线进行线路改造工作。该局组织三个施工组，共30名员工对10kV荔西线部分绝缘化改造，中段部分线路改道以及线路上一些低压线路电力隐患的消缺，此次工作从20日上午8点一直持续到下午19点。10kV荔西线沿线分布着荔波众多的酒店和餐饮商铺，每年旅游旺季都会有众多游客在此住宿用餐，特别是今年5月份将在荔波举行的旅发大会，预计会给荔波带来更多的旅游客源，该片区的用电负荷届时将会大幅度提升。因此，荔波局抓紧当下旅游淡季时期加紧对线路做改造与消缺，

  1月19日，从荔波县委传来喜讯，荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉，荔波县仅有4家单位获得此殊荣，同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位，标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来，荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中，慢慢地增加思想道德建设和作风建设，大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动，特别是2012年以来，该局将创建与安全风险体系、客户满意程度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来，形成人人参与的全员性创

  春节临近，针对近期外地打工人员陆续返乡的情况。1月15日晚，荔波供电局城关供电所组织人员对位于县城北街的10kV荔北线kV荔北线是荔波县城主要的供电线路之一，主要负责荔波恩铭广场到北街片区用户供电。这中间还包括多个居民小区，酒店，商户，学校等电力用户。预计沿线负荷随着春节的临近将有所增大。当晚，工作人员对沿线的电力设备做逐一巡视，并运用红外线测温仪对变压器进行测温。目前，荔北线各电力设备正常运行平稳，暂未发现异常状况。巡视人员表示，近期都将会组织一系列的夜间巡视工作，做好春节前用电隐患的排查工作。

  近期，荔波供电局城关所组织员工对《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导手册》进行学习，总结2014年手册应用存在问题，提出有效的整改措施，切实推进手册应用落地，刚性执行“手册”确保安全工作管控到位。该指导手册将安全生产风险管理体系9个单元、49个要素的管理要求融入到手册中。同时，通过21个业务流程、91张表单将供电所安全生产、营销服务和综合业务三个一级核心业务所对应的13个二级业务及34个业务事项做全面有效的闭环管控。规范流程、表单统一，实现对供电所在人身、电网、设备及社会责任等主要风险的有效管控。供电所作为县局最重要的安全

  为方便群众缴纳电费，提升非现金交易比例，解决部分农村用电客户缴费难、电费比路费贵等的问题。1月13日荔波供电局与荔波县邮政局签署了协议，计划联合推出新春电费代扣送好礼活动。本次活动由荔波供电局与荔波县邮政局联合两个单位将共同推出，计划将服务送进村寨，利用邮政局车载移动营业厅、掌上手持PDA等设备为客户现场办理电费代扣协议签订、邮政储蓄账户办理开通、代扣账户开通等服务。并积极利用此机会向广大用电客户，特别是农村留守老人、儿童发放各类宣传画册及画报，进行安全用电及节约用电知识的宣传。同时结合近期临近春节大量在外务工青壮年陆续返乡过节，荔波局将借此机会重点向

  1月12日，荔波供电局组织党员领导干部、班组长及关键岗位人员70余人观看《作风建设永远在路上》专题片。《作风建设永远在路上》是由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，该片共分四集：《承诺与期盼》《正风肃纪》《狠抓节点》《党风正民风淳》，首次披露了30多个违反八项规定案件的细节，其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况;以大量翔实的第一手材料，展现中央坚决整肃“”、推进作风建设的坚定决心，展现各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格

  1月8日，荔波县双拥工作考评小组对荔波供电局2014年度双拥工作开展情况做全面考评，经查阅资料、翻看简报等多种方式，对该局双拥工作给予充分肯定。多年来，荔波供电局将双拥工作纳入局文明单位创建总体设计，逐渐完备工作机制，创新工作手段，加大宣传力度，在全局上下形成了“拥军优属，军民鱼水一家亲”的良好氛围。2014年，荔波供电局分别在清明节、抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年纪念日以及930首个烈士纪念日、1213首个南京大屠杀死难者国家公祭日组织广大干部职员、党团员、新员工开展形式多样的爱国主义教育活动和国

  2014年12月31日，荔波供电局与荔波飞机场联合开展防冰应急演习，取得圆满成功。进入冬季,严寒逼近，为应对凝冻灾害等突发事件导致荔波飞机场电力中断供电的情况。荔波供电局组织邀请荔波飞机场共同参与了本次防冰应急演习。此次演习采用“双盲” 的方式，在没有事件应急预案的情况下不通知有关人员，由荔波局生设部组织，荔波局局长和生产副局长到现场统一指挥。通过调度下令给相关抢修人员进行抢修、融冰等操作并迅速恢复送电。此次演习预想35千伏水尧变10千伏机场线千伏机场线跳闸停电，并以备用双电源10kV机场Ⅱ回线故障停电的全过

  供电所的工作总是与大山有着密不可分的联系。在供电所里，任何一个经验比较丰富的老师傅都可以拍着胸脯说：“供电所管的每一寸山路，我都走过。”山路走了多少，即是一种资历的象征，也往往能代表师傅能力的大小。而这些，对于初来供电所的年轻人们，似乎才刚刚起步。今年8月份，甲良供电所接到了一项新的任务：GPS中低压数据采集。工作内容就是对甲良片区的电力设施资产信息进行收集。虽然是一项新的工作，但这本质来说还是电力运行工的老本行——巡线。按理来说，走线路，让经验比较丰富的老师傅去自然是事半功倍的。但这项工作难就难在人手问题。甲良

  根据国家最新发布的消息，中华人民共和国应急管理部于2019年8月10日发布了《应急管理部办公厅关于更新安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》“应急厅〔2019〕53号文件，对安全生产知识和管理能力考核合格证和特种作业操作证的式样进行了更新。新版电工证新面貌1）新版证书分为

  北极星输配电网获悉，近日国家能源局根据《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》（国发〔2017〕46号）要求，国家能源局已完成电工进网作业许可证核发取消工作，现拟修改《承装（修、试）电力设施许可证申请条件》（国能资质〔2015〕253号）等3件规范性文件中涉及电工进网作业许可证的部分条款，向社

  总部统一组织监控，省公司具体实施国网上海市电力公司2017年第三批物资竞争性谈判采购项目成交结果公告（采购编号：1705-TP014）总部统一组织监控，省公司具体实施国网上海市电力公司2017年第三批物资竞争性谈判采购项目谈判工作已结束，经评审委员会评审并报国网上海市电力公司招投标工作领导小组批准

  2017年3月19日，中国能建西北电建新疆中煤北二项目部依据工程进度和施工现场的详细情况，组织对起重、司机特种作业人员进行专业培训。目前新疆北二工程4号机组锅炉钢架吊装到三层五段，时间紧、任务重，作业环境复杂、天气严寒，周围大型机械交叉作业多。项目部很看重安全施工，要求尽快编制大型机械

  员工走进企业，最关注的是企业的发展前途，其次是个人的发展空间。为越来越好的诠释“大唐大舞台，尽职尽人才”的人才教育培训理念，避免新员工出现“水土不服”的现象，使他们可以尽快融入到企业的发展之中，成长为公司发展的中流砥柱，陡河发电厂结合企业自身特点，以满足员工岗位需求和促进人才队伍良性发展为前提，不停地改进革新人才管理理念，正在通过一系列“私人定制”的培训方式，全方位、多层次、多角度开展员工素质培训，努力建设一支素质高、能力强、业绩优、后劲足的人才队伍，在助力员工成才的同时，为推动企业科学可持续发

  为全面推动安全生产风险管理体系的建设和实施，巩固安全生产基础，提高安全生产管理上的水准，从1月15日以来，务川供电局外请安风体系建设专家，对全局中层干部、生产人员系统地进行安风体系知识培训。此次培训的主要内容是作业危害辨识与风险评估技术。此次培训由该局安监部牵头组织。培训分集中讲解、一对一讲解、现场讲解、集中反馈解答四种方式来进行，培训时间为4天。为确保培训收到预期成效，培训过程中，严格执行纪律要求，对无故迟到、早退的，严格按照会议管理办法进行考核。通过对环境与职业健康风险评估，设备、电网风险评估的内容、作用、管理理念，以及体系各单元、各要素的作用和应用方法

  中国南方电网企业成立五年来，坚持以人为本，将教育培训作为公司人才队伍建设的基础性工作。据统计，２００３年至２００７年第三季度，南网公司系统共培训员工１５３万人次，年均全员培训率为８８％。其中，领导人员培训１０００人次、管理人员培训２５万人次、专业方面技术人员培训５３万人次、技能人员培训７５万人次。       分类分层开展培训       南网公司的教育培训工作以服务企业战略为目标，以构建差异化全员培训体系为核心。 在融合发展期，南网公司